2003年12月15日,贾贵春副主任、祝永安副书记、李晓旭处长和于广先同志研究逊色棋牌第一批员工招聘方案,拟采取市场化运作的方式开展逊色棋牌员工招聘工作。
2003年12月16日,国投逊色棋牌组织应聘人员面试,于广先同志担任此次面试主考官,对初试筛选出的21名应聘者进行考核,最终五名同志被国投逊色棋牌聘用。